Un accueil de qualité
Le cru « médecine-santé au travail 2004 s’est révélé être un grand millésime.Tout le monde s’accorde à reconnaître que le Congrès de Bordeaux de juin 2004 a été une totale réussite . Une organisation de bonne qualité, une structure d’accueil qu’envient de nombreuses métropoles , un espace réservé aux exposants, agréable. Bravo à la Société de Médecine du Travail d'Aquitaine, au CHU de Bordeaux et à l'Université Victor Segalen, au Professeur Patrick Brochard Président du Comité Scientifique et au Docteur Patricia Gabinski Présidente du Comité d'organisation
La palme revient aux bons choix des thèmes de réflexion et à l’excellente qualité des conférenciers ou intervenants. Le discours a quasiment été toujours accompagné d’une présentation sur "power point " , ce qui rend le message attractif pour la salle ( nous sommes dans une société "audiovisuelle ").
Le menu des communications était copieux. Tout ne pouvait pas être vu et entendu par chaque congressiste . Les choix furent difficiles entre l’évaluation des risques et la santé mentale, le maintien dans l’emploi ou encore les formes particulières de travail.
Il ne fait aucun doute que chacun a pu trouver ce qu’il cherchait.
Des intervenants passionnants
Certaines interventions ont été marquées par la personnalité de l’intervenant et le contenu des communications. Le professeur Malchaire a voulu promouvoir le pragmatisme , l’approche pratico-pratique, n’hésitant pas à avoir recours à la stratégie militaire pour rappeler l’exigence du bon sens en santé au travail .
L’intervention du professeur Caillard a été d’une excellente qualité . Il n’est pas chose facile de faire la synthèse des travaux d’un congrès « nouveau » de santé au travail.
Les professionnels connaissent une période dite de transition entre l’ancien et le nouveau régime, et sont confrontés à beaucoup d’inconnues dans la pratique quotidienne.
Une évidence s’est confirmée : il n’est plus possible de faire comme hier. Qu’on se le dise! Les conservateurs qui n’étaient pas au congrès devront en prendre conscience rapidement aux risques de se voir remis en cause par l’institution mais surtout par les acteurs de l’entreprise. S’il fallait résumer l’intervention, il semble que l’on pourrait dire que tout reste à faire pour la mise en œuvre de la pluridisciplinarité en santé au travail
Des axes de réflexions à creuser
La présence des Directeurs de la Santé et de la Direction des Relations au Travail a confirmé l’importance accordée à la Santé au Travail par les pouvoirs publics.
Pas de concurrence mais une forte complémentarité dans les actions entre les deux ministères, tel est le message des deux Hauts Fonctionnaires de l’Etat.
Les risques vont grandissant tant dans le domaine de la Santé publique (sras, canicule, légionnélose….) que de la Santé au travail (amiante, éthers de glycol,rayonnement ionisant et.. Le temps est venu de faire converger les actions , les ressources et les savoir-faire
La mise en place d’un réseau « d’information urgente auprès des médecins du travail » est la démonstration d’une recherche d'efficacité d’un réseau de Santé global.
Sur le front de la réforme, le décret est toujours « imminent ». L’inquiétude des professionnels s’est exprimée lors d'une communication orale accordée par les organisations du Congrès lors de la séance plénière du vendredi 11 juin.
Cette formule apparaît plus adaptée dans un pays démocratique que celle de la coupure de courant électrique provoquée par les agents EDF qui a plongé les communications et les congressistes dans le « noir » pendant près d’une heure.
Un état des lieux en 2006
Le prochain rendez-vous de LYON 2006 permettra de mesurer le chemin parcouru au cours de cette période de mutations et d’adaptation de la société au travail. Ce sera l’occasion d’analyser les nouvelles démarches , les nouveaux concepts et les changements des pratiques. Peut-être que les acteurs de la Santé au Travail réussiront à faire partager le message auprès des décideurs écconomiques " de la promotion de la Santé au travail ".
La conférence inaugurale du Professeur J RANTANEN a suscité un vif intérêt et un réel espoir de développement de la santé et de la sécurité. Il ne faut pas se le cacher, le management santé-securité dans l’entreprise est aussi le passage obligé pour répondre au problème de fond de l’allongement du temps de travail. Le bon sens populaire recommande de « ménager sa monture ». Le monde du travail doit également gérer le long terme pour les générations qui vont entrer dans un univers plein d’inconnues…..
En conclusion, votre lecture des prochaines semaines sur la plage est " toute trouvée " :
"Archives des Maladies Professionnelles et de médecine du travail, XXVIII Congrès National "
Editions Masson.bon courage Gérard Dupuis